Dufan with 2KA30

Do-Ing Fun :p

Hallo mau cerita dikit nih kemarin tepat tanggal 29 November 2013 Kiky ke DUFAN sama anak-anak kelas 2KA30. Banyak banget kejadian-kejadian yang ga bakal di lupain deh dari pertama yang janjian ketemuan di pom bensin samping giant jam 8 dan ngaret jadi jam 10, oh iya yang ikut ke dufan ini ada 28 orang loh banyak banget ya haha, nih ada foto-foto pas nunggu sampe jam 10 haha



Biarpun ngumpul gitu tapi tetep aja pada sibuk sama handphone nya masing-masing ya



Nah kalo yang ini tetep ya narsis nya wkwk. Ini lagi pada ngadem di mobil nya Okta haha

Pas udah ngumpul semua kira-kira jam 10an lah akhirnya kita berangkat. Balik ke mobil masing-masing yang mau dinaikin haha Kiky naik di mobil pacar nya Tasya. Dijalan seru-seruan banget sama anak-anak cewe nya yang lain dari yang nyanyi-nyanyi lagu galau, Tasya berantem sama pacar nya, nyari pom bensin, ngomongin orang di mobil-mobil yang lain sampe ac mobil yang rusak dan buka kaca yang si Aul ngelakuin tingkah-tingkah yang super koplak banget deh haha.

Nyampe di ancol karena mobil kita misah dari yang lain dan banyak berenti nya jadi ketinggalan deh haha tapi ternyata sampe sana mobil rombongan Dimas pun belum dateng juga udah mepet banget sama solat jumat akhir nya anak-anak cowo pada solat jumat duluan dan yang cewe tetep nungguin sambil foto-foto



Sampe anak cowo selesai solat pun mobil Dimas belum dateng huhu entah nyasar kemana dia, tapi having fun aja lah ya haha udah kumpul semua masuk lah kita ke dufan. Udah kaya lagi study tour sih sebener nya rame banget haha tapi itu semua seru banget!!



Rame banget kan tuh haha tapi didalem dufan nya sepi berasa dufan udah di sewa sama 2KA30 deh ngga ada yang pake ngantri sama sekali haha. Pas masuk dufan kan pasti dicap dulu tangan nya beda lagi kalo sama Aul dia di cap di jidat sampe anak-anak ketawa geli semua haha kelauan Aul emang.

Nah wahana pertama nih kita langsung masuk bombom car yang padahal ga usah jauh-jauh juga ada di mall haha

Seru banget ya liat mereka main, itu pada nyerbu Decky buat ditabrak-tabrakin haha, yang sabar ya Decky :p

Abis dari bombom car ini pada foto semua loh lengkap nih yang anak 2KA30 nya

Dari sini langsung naik kora-kora tapi Kiky ngga ikut haha ga punya nyali deh buat yang di bolak balikin gini




Ini nih muka-muka nya pas berenti dan ditawarin buat lagi haha dibilang nya Decky yang minta lagi, ini cuma sebagian yang dapet foto nya nih haha tapi hebat deh yang naik ini ga langsung jekpot :D

Langsung lanjut lagi ke hysteria haha, kalo yang ini Kiky berani deh haha tetep wahana ini juga sepi banget loh ga pake ngantri.





Haha muka panik banget itu. Naik hysteria tuh berasa jantung nya ketinggalan diatas deh ga bisa di ungkapin lagi dengan kata-kata.

Udah abis naik hysteria langsung lanjut lagi naik jet coster gila udah ga ada cape nya banget haha

Nah abis naik ini baru bener-bener kerasa mual nya gara-gara nunduk -_- langsung pucet banget muka-muka nya haha

Tapi itu Risya ga ikutan naik haha muka-muka nahan jekpot dah haha

Anak- anak yang lain bener-bener ga ada cape nya dah abis naik jet coster langsung lanjtu main lagi haha ga kuat dah yang ini Kiky ga ikutan lagi hehe disini anak-anak nya mencar mainnya tapi tetep deket kok main-mainnya bener-bener kompak banget lah ini haha



Nah itu Vebrian, Ebby, sama Dimas main bertigaan aja tuh haha buat yang ga main mah tetep deh cuma nunggu duduk doang ya haha. Langsung lanjut nyari wahana yang dingin-dingin deh, nih masuk ke wahana kursi goyang


Ngga lupa juga abis main pada kelaperan makan dulu deh kita semua hehe


Lanjuuut lagi masuk ke perang bintang pas masuk suasana nya sedikit mencekam juga sih, apa lagi ditambah ditakut-takutin huft banget deh

Dimana pun wahana nya pasti selalu ada foto nya, ini sih udah narsis akut kali ya haha ya buat kenang-kenangan juga sih hehe ;;)


Narsis kan anak-anak cowo nya ini sambil nunggu yang lain pada solat ashar, oh iya ada foto ngga jelas banget nih ngga ngerti siapa yang foto-foto beginian banyak banget loh haha

Ada aja kan kelakuan anak-anak laki nih yang begituan di foto-foto haha

Nah abis selesai solat kita main arung jeram sampe 3 kali loh gara-gara yang pertama rasa nya kurang seru terlalu cepet dan masih kering pas ke 2 kali nya Kiky juga masih kering Tasya udah basah kuyup haha dia ga terima liat Kiky kering nih haha


Dan akhir nya yang ketiga kali nya bener-bener basah kuyup semua haha


Oh iya disini juga ada kejadian lucu sendal cinderella nya Aul hanyut di arung jeram hahaha ada aja kan yang dilakuin Aul.

Niat nya abis main arung jeram ini mau main niagara-gara tapi ternyata lagi ngga beroperasi, udah jalan jauh banget itu padahal dalam ke adaan basah kuyup gitu lagi. Akhir nya main kerumah miring sama rumah kaca deh tapi foto nya cuma ada di rumah miring doang nih


Mentang-mentang rumah miring foto nya juga miring ya haha


Lagi pada istirahat nih nunggu yang masuk rumah kaca juga hehe

Abis disini anak-anak cewe nya pada mau ganti baju anak-anak cowo nya langsung mau ke turnado karna kamera nya dibawa sama anak cowo jadi pas anak-anak cewe nya ke istana boneka ngga ada foto nya deh. Foto nya ada di kamera nya pacar Tasya jadi belum minta juga sih ini. Nih foto-foto anak cowo main turnado yang sampe 2 kali dan langsung pada jekpot hahaha




Nah itu dia muka-muka yang udah pada mau dapet jekpot haha tapi pada ga ada kapok nya banget deh ya itu sampe 2 kali. Gara-gara udah pada mabok turnado dan dufan nya juga udah pada tutup jadi siap-siap keluar deh, kebetulan ada konser kecil-kecilan gitu. Nih ada foto yang bener-bener pucet gara-gara jekpot haha


Itu ada Decky Rangga sama Okta. Kalo Decky sama Okta jekpot nya udah keluar jadi sedikit segeran lah tapi dikit doang haha nah kalo Rangga tuh liat pucet banget ya haha dia belum keluar jekpotnya haha. Abis dari dufan kita belum pulang mampir dulu ke pantai. Buat nyari pantai nya aja muter-muter mulu sampe ada sedikit kejadian ekstrim gitu Kiky kan ikut mobil Okta nah dia bilang masih kebawa sama bombomcar gila dah haha tapi untung aja, untung deh pokok nya haha. Udah sampe pantai tetep aja karena kelas 2KA30 ini kelas olah raga dimana ada gawang pasti jadi main bola haha



Yang pada ga ikutan main bola kan lagi ngumpul dipinggiran pantai, disana Aul sama Yoga bercanda terus smpe Aul latah parah banget haha. Yang main bola mah udah pada anteng banget deh, kalo bola nya ngga pecah juga ga akan selesai itu mainnya haha.udah selesai main juga masih aja ada kejadian yang koplak Dimas lupa naro tas dan anak-anak pada sibuk nyari tas nya udah dibilangin padahal cari dulu di mobil dia tetep aja sampe nanya-nanya satpam dan ternyata bener tas nya ada di mobil dia ke pantai ga bawa tas huft super deh Dimas bikin puyeng haha, udah dari pantai sekitar jam 8 lewat pada pulang deh kerumah masing-masing cuma mobil Okta sama Yoga yang ketemuan dulu di pom bensin tadi ketemuan pertama. Sekalian pada istirahat dulu, yang ikut mobil Okta kan pas pulang jadi nya Kiky, Rangga, Decky, Vebrian berawal dari cerita obat yang bikin koma 10 hari mati suri sampe jadi cerita horor. Ternyata mereka juga pada takut loh haha langsung pada merinding. Yang Decky sampe ga pulang nginep, dan Okta yang muter pas nganter Kiky pulang ga ngeliat ke depan sama sekali ada aja dah kelauan anak-anak itu, tapi inti nya pergi kali ini seru banget deh. Bener-bener do-ing fun haha. Udahan deh cerita nya panjang banget ini nanti jadi bikin skripsi lagi :D

Arti Pentingnya Organisasi & Metode Organisasi dan Ciri-ciri, Unsur & Teori Organisasi

Arti Pentingnya Organisasi dan Metode

     Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode, lingkungan), sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi. atau dapat disebut sebagai bentuk formal dari sekelompok manusia dengan tujuan individualnya masing-masing (gaji, kepuasan kerja, dll) yang bekerjasama dalam suatu proses tertentu untuk mencapai tujuan bersama (tujuan organisasi). Agar tujuan organisasi dan tujuan individu dapat tercapai secara selaras dan harmonis maka diperlukan kerjasama dan usaha yang sungguh-sungguh dari kedua belah pihak (pengurus organisasi dan anggota organisasi) untuk bersama-sama berusaha saling memenuhi kewajiban masing-masing secara bertanggung jawab, sehingga pada saat masing-masing mendapatkan haknya dapat memenuhi rasa keadilan baik bagi anggota organisasi/pegawai maupun bagi pengurus organisasi/pejabat yang berwenang.

Pengertian organisasi dan metode secara lengkap: rangkaian proses kegiatan yang harus dilakukan untuk meningkatkan kegunaan segala sumber dan factor yang menentukan bagi berhasilnya proses manajemen terutama dengan memperhatikan fungsi dan dinamika organisasi atau birokrasi dalam rangka mencapai tujuan yang sah ditetapkan.

Manajemen dan Organisasi

Manajemen adalah proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerjasama antar manusia. Rumusan tersebut mengandung pengertian adanya hubungan timbal balik antara kegiatan dan kerjasama disatu pihak dengan tujuan di pihak lain.

Untuk dapat mencapai tujuan tersebut maka perlu dibentuk suatu organisasi yang pada pokoknya secara fungsional dapat diartikan sebagai sekelompok manusia yang dipersatukan dalam suatu kerjasama yang efisien untuk mencapai tujuan. Sehingga dapat dikatakan bahwa fungsi organisasi adalah sebagai alat dari manajemen untuk mencapai tujuan. Jadi, dalam rangka manajemen maka harus ada organisasi, demikian eratnya dan kekalnya (consistency) hubungan antara manajemen dan organisasi.

Manajemen dan Tata Kerja

Manajemen adalah proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerjasama antar manusia. Untuk mencapai tujuan tersebut diperlukan sebuah organisasi yang dapat berfungsi sebagai alat dari manajemen untuk mencapai tujuan.

Tata kerja atau metode adalah suatu cara bagaimana agar sumber-sumber dan waktu yang tersdia dan amat diperlukan dapat dimanfaatkan dengan tepat sehingga proses kegiatan manajemen dapat dilaksanakan dengan tepat pula. Pemakaian tata kerja yang tepata ditujukan untuk :

1.Menghindari terjadinya pemborosan di dalam pendayagunaan sumber-sumber dan waktu yang tersedia

2.Menghindari kemacetan-kemacetan dan kesimpangsiuran dalam proses pencapaian tujuan

3.Menjamin adanya pembagian kerja, waktu dan koordinasi yang tepat

Hubungan tata kerja dalam manajemen adalah untuk menjelaskan bagaimna proses kegiatan manajemen harus dilaksankan sesuai dengan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.

Manajemen Organisasi dan Tata Kerja

Hubungan timbal balik antara manajemen, organisasi, dan tatakerja dapat disimpulkan sebagai berikut:

• Manajemen : Proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerja sama antar manusia.

• Organisasi : Alat bagi pencapaian tujuan tersebut dan alat bagi pengelompokkan kerja sama.

• Tata kerja : Pola cara-cara bagaimana kegiatan dan kerjasama tersebut harus dilaksanakan sehingga tujuan tercapai secara efisien.

Dari konsep tersebut, jelaslah bahwa baik manajemen, organisasi maupun tata kerja ketiganya diarahkan kepada tercapainya tujuan.

Ciri-ciri Unsur & Teori Organisasi

     Secara sederhana, organisasi adalah suatu kerjasama sekelompok orang untuk mencapai tujuan bersama yang diinginkan dan mau terlibat dengan peraturan yang ada. Organisasi ialah suatu wadah atau tempat untuk melakukan kegiatan bersama, agar dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan bersama.

Ciri-ciri organisasi ialah:

1) terdiri daripada dua orang atau lebih

2) ada kerjasama

3) ada komunikasi antar satu anggota dengan yang lain

4) ada tujuan yang ingin dicapai.

Unsur-unsur organisasi:

1. Manusia(man) : dalam keorganisasian, manusia sering disebut sebagai pegawai atau personel yang terdiri dari semua anggota organisasi tersebut yang menurut fungsidan tingkatannyaterdiri dari pimpinan(administrator) sebagai unsur pimpinan tertinggi dalam organisasi, manajer yang memimpin tiap-tiap satuan unit kerja yang sudah dibagikan sesuai dengan tugas dan fungsinya, dan para pekerja.

2. Kerjasama(team work) : suatu kegiatan bantu-membantu antar sesama anggota oeganisasi yang dilakukan bersama-sama untuk mencapai tujuan bersama. oleh karena itu, anggota organisasi dibagi menjadi beberapa bagian sesuai fungsi, tugas dan tingkatannya masing-masing.

3. Tujuan bersama : adalah arah atau sasaran yang dicapai. Tujuan merupakan titik akhir dari apa yang diharapkan atau dicapai dalam organisasi. Setiap anggota sebuah organisasi harus mempunya tujuan yang sama agar organisasi tersebut dapat berjalan sesuai dengan keinginan bersama.

4. Peralatan(equipment) : segala sesuatu yang digunakan dalam organisasi seperti uang, kendaraan, gedung, tanah dan barang modal lainnya.

5. Lingkungan(environtment) : yang termasuk kedalam unsur lingkungan adalah :

a. kondisi atau situasi yang secara langsung atau tidak langsung mempengaruhi berjalannya organisasi karena kondisi atau situasi sangat dekat hubungannya dengan organisasi dan anggotanya. b. tempat atau lokasi, karena mempengaruhi sarana transportasi dan komunikasi. c. Wilayah operasi yang dijadikan sarana kegiatan organisasi, wilayah operasi dibagi menjadi empat, yaitu wilayah kegiatan,wilayah jangkauan, wilayah personil, wilayah kewenangan atau kekuasaan.

6. Kekayaan alam : yang dimaksud adalah cuaca, keadaan geografis, flora, fauna dll.

7. Kerangka/kontruksi mental organisasi itu sendiri.

Teori Organisasi

1. Teori Organisasi Klasik (Teori Tradisional)‏

Teori klasik (classical theory) berisi konsep-konsep tentang organisasi mulai tahun 1800 (abad 19). Secara umum digambarkan oelh para teoritisi klasik sebagai sangat desentralisasi dan tugas-tugasnya terspesialisasi, serta memberikan petunjuk mekanistik structural yang kaku tidak mengandung kreativitas.

a. Teori Birokrasi

Teori ini dikemukakan oleh Max Weber dalam bukunya “The Protestant Ethic and Spirit of Capitalism. Kata birokrasi mula-mula berasal dari kata legal-rasional. Organisasi itu legal, karena wewenangnya berasal dari seperangkat aturan prosedur dan peranan yang dirumuskan secara jelas, dan organisasi disebut rasional dalam hal penetapan tujuan dan perancangan organisasi untuk mencapai tujuan tersebut.

b. Teori Administrasi

Teori ini sebagian besar dikembangkan atas dasar sumbangan Henri Fayol dan Lyndall Urwick dari Eropa serta Mooney dan Reily dari Amerika.

Henry Fayol industrialis dari Perancis, pada tahun 1841-1925 mengemukakan dan membahas 14 kaidah manajemen yang menjadi dasar perkembangan teori administrasi adalah :

- Pembagian kerja (division of work)

- Wewenang dan tanggung jawab (authorityand responsibility)

- Disiplin (discipline)

- Kesatuan perintah (unity of command)

- Kesatuan pengarahan (unity of direction)

- Mendahulukan kepentingan umum daraipada pribadi

- Balas jasa (remuneration of personnel)

- Sentralisasi (centralization)

- Rantai scalar (scalar chain)

- Aturan (oreder)

- Keadilan (equity)

- Kelanggengan personalia (stability of tenure of personnel)

- Inisiatif (initiative)

- Semangat korps (spirit de corps)

c. Manajemen Ilmiah

Manajemen ilmiah (scientific management) dikembangkan mulai tahun 1900 oleh Frederick Winslow Taylor. Ada 2 pendapat tentang manajemen ilmiah. Pendapat pertama mengatakan manajemen ilmiah adalah penerapan metode ilmiah pada studi, analisa dan pemecahan masalah-masalah organisasi. Pendapat kedua mengatakan manajemen ilmiah adalah seperangkat mekanisme atau teknik “a bag of tricks” untuk meningkatkan efisiensi kerja organisasi

.

2. Teori Neo Klasik (Teori Hubungan atau Manusiawi)‏

Teori neoklasik secara sederhana sebagai teori/aliran hubungan manusiawi (The human relation movement). Teori neoklasik dikembangkan atas dasar teori klasik. Anggapan teori ini adalah menekankan pentingnya aspek psikologis dan social karyawan sebagai individu maupun sebagai bagian kelompok kerjanya atas dasar anggapan ini maka teori neoklasik mendifinisikan “suatu organisasi” sebagai sekelompok orang dengan tujuan bersama.

3. Teori Organisasi Modern

Teori modern disebut juga sebagi analisa system pada organisasi merupakan aliran besar ketiga dalam teori organisasi dan manajemen. Teori modern melihat pada semua unsur organisasi sebagai satu kesatuan & saling ketergantungan, yang didalamnya mengemukakan bahwa organisasi bukanlah suatu system tertutup yang berkaitan dengan lingkungan yang stabil, akan tetapi organisasi merupakan system terbuka.

Macam-macam organisasi dari segi tujuan

     Tujuan adalah ujung ke arah mana organisasi kita akan diarahkan. Macam organisasi dapat dilihat dari berbagai segi, yaitu dari jumlah puncak pimpinan, segi keresmian, segi tujuan, segi luas wilayah, segi sosial, dan segi bentuk. Yang akan saya bahas disini adalah macam-macam organisasi dari segi tujuan yang ingin dicapai. Macam-macam organisasi tersebut adalah :

1.        Organisasi Niaga

Organisasi yang tujuan utamanya untuk mencari keuntungan, terutama dalam bidang bisnis.

Macam-macam Organisasi Niaga :

Perseroan Terbatas (PT), yaitu perusahaan yang didirikan oleh dua orang atau lebih yang berbadan hukum

Perseroan Komanditer (CV), yaitu salah satu badan usaha yang dilakukan oleh pelaku bisnis usaha kecil dan menengah (UKM) di Indonesia.

Firma (Fa), yaitu suatu organisasi bisnis dimana ada perjanjian dua orang atau lebih untuk memperoleh keuntungan bersama.

Koperasi, yaitu badan usaha yang melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsip koperasi sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat yang berdasarkan atas asas kekeluargaan.

Join Venture, yaitu kerjasama antara dua orang atau lebih dalam bidang bisnis untuk membentuk perusahaan baru.

Trust, yaitu penggabungan dua unit usaha menjadi satu dan masing-masing unit usaha kehilangan identitasnya. Beberapa perusahaan yang telah melebur akan melahirkan perusahaan baru yang lebih besar.

Kartel, yaitu persekutuan perusahaan-perusahaan dibawah suatu perjanjian untuk mencapai tujuan tertentu.

Holding Company, yaitu suatu usaha untuk menggabungkan satu perusahaan dengan perusahaan lain.

2.         Organisasi Sosial

Organisasi yang dibentuk oleh anggota masyarakat, baik yang berbadan hukum maupun tidak berbadan hukum. Berfungsi sebagai sarana partisipasi masyarakat untuk ikut andil dalam pembangunan bangsa dan negara menuju arah yang lebih baik lagi dengan tujuan menjadikan bangsa dan negara dalam pembentukan sosialisasi yang baik dan menjadikan masyakarat yang penuh dengan jiwa sosialisasi yang tinggi.

Jalur pembentukan Organisasi Kemasyarakatan :

Jalur Keagamaan

Jalur Profesi

Jalur Kepemudaan

Jalur Kemahasiswaan

Jalur Kepartaian dan Kekaryaan

3.        Organisasi Regional dan Internasional

Organisasi Regional :

Organisasi yang luas wilayahnya meliputi beberapa negara tertentu saja. Sebagai contoh : ASEAN (Association of Southeast Asian Nations = Perhimpunan Bangsa-bangsa Asia Tenggara (PERBARA)), dibentuk 8 Agustus 1967, memiliki 10 negara anggota, Timor Leste dan Papua new Guinea hanya sebagai pemantau, dan masih mempertimbangkan akaan menjadi anggota).

Organisasi Internasional :

Organisasi yang anggota- anggotanya meliputi negara di dunia. Sebagai contoh : UN (United Nations = Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB)),didirikan di San Fransisco pada 24 Oktober 1945.

Berikut Tujuan Merupakan motivasi, misi, sasaran, maksud dan tujuan yang akan dicapai dalam rentang waktu tertentu, Tujuan berdasarkan rentang dan cakupanya dapat di bagi dalam beberapa karakteristik antara lain :

Tujuan Jangka panjang

Tujuan Jangka menengah dan

Tujuan Jangka pendek

Untuk membuktikan semua pengertian organisasi dan teorinya, saya akan menceritakan tentang pengalaman saya di organisasi. Saat SMA, saya pernah menjabat sebagai anggota OSIS selama 2 tahun, yang pertama saya menjadi anggota sekbid 2 dan anggota sekbid 4.  Sewaktu saya menjabat sebagai anggota OSIS di SMA, banyak sekali tugas yang saya dan rekan saya harus lakukan. Setiap bulan kami harus mengecek proker ektrakulikuler yan kami bawahi dan proker yang sudah kami rancang. Setiap bulan kami mengadakan rapat untuk melaporkan laporan tiap sekbid dan masalah-masalah yang terjadi di sekolah/di OSIS.

Tidak hanya menjadi anggota di dalam OSIS, saya menjabat sebagai bendahara di ekstrakulikuler yang saya ikuti. Saya bertugas untuk mencatat pengeluaran/pemasukkan dan melaporkan kepada ketua saat di salam rapat.

Jadi, menurut saya organisasi itu adalah sekolompok individu yg memiliki kepentingan bersama dan memiliki tugas masing-masing untuk mencapai sebuah tujuan.